جزوه آشنایی با نظام مدیریت ارزیابی عملکرد

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
جزوه آشنایی با نظام مدیریت ارزیابی عملکرد
جزئیات و دریافت

توضیحات:
جزوه آشنایی با نظام مدیریت ارزیابی عملکرد، در قالب فایل pdf در 40 صفحه.

ارزیابی عملکرد کارکنان فرآیندی است که در آن عملکرد کارکنان در یک دوره زمانی مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد. این فرآیند برای سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور بهبود عملکرد فردی و سازمانی وافزایش بهره وری انجام می شود.
هدف اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان بهبود عملکرد فردی و سازمانی است. بدین منظور، در این فرآیند، عملکرد کاری کارکنان بر اساس معیارهایی مانند راندمان کاری، کیفیت کار، اتمام سریع کار، رضایت مشتری و از همه مهمتر تعهد و رفتار شغلی ارزیابی می شود.
علل اصلی ارزیابی عملکرد
1- شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آن ها واز این طریق ، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان ، ( ازجمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است)
2- امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی عمل ارزیابی اهمیت بیشتری نسبت به کنترل عمل کارکنان دارد .
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 675 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 40

حجم فایل:1,475 کیلوبایت

 قیمت: 60,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل پی دی اف

برچسب ها: ارزشیابی مدیریت ارزیابی عملکردارزیابی کارگنان